（一）安全生產(chǎn)責(zé)任制的概念

　　安全生產(chǎn)責(zé)任制是明確企業(yè)各級負責(zé)人、各類工程技術(shù)人員、各職能部門和職工在生產(chǎn)中應(yīng)負的安全職責(zé)的制度。安全生產(chǎn)責(zé)任制的內(nèi)容，概括地講就是：企業(yè)各級生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)對本單位的安全工作負總的組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；各級工程技術(shù)人員、職能科室和生產(chǎn)工人，在各自的職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)對安全工作負起相應(yīng)的責(zé)任。至于具體的安全生產(chǎn)的職責(zé)范圍，應(yīng)根據(jù)各單位的生產(chǎn)特點和具體情況不同分別確定。安全生產(chǎn)是滲透到企業(yè)各個部門和各層次的工作。只有明確分工，各司其職、各負其責(zé)，協(xié)調(diào)一致，才可能實現(xiàn)。因而，安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)中最基本的一項企業(yè)制度，是所有勞動保護、安全生產(chǎn)規(guī)章制度的核心。通過這一制度，使安全生產(chǎn)工作從組織領(lǐng)導(dǎo)上統(tǒng)一起來，把“管生產(chǎn)必須管安全”的原則從制度上固定下來。這樣，勞動保護工作才能做到事事有人管，層層有專責(zé)，才能使各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工分工協(xié)作、共同努力，認真負責(zé)地把工作做好。建立、健全和執(zhí)行這個制度，就是使企業(yè)安全衛(wèi)生工作納入生產(chǎn)經(jīng)營管理活動的各個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)全員、全面、全過程的安全管理，保證企業(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

　　安全生產(chǎn)責(zé)任制，是根據(jù)“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，以制度的形式，明確規(guī)定企業(yè)的每一位員工在生產(chǎn)部門活動中應(yīng)負的安全責(zé)任，它是企業(yè)崗位責(zé)任制的一個重要組成部分，是企業(yè)最基本最核心的一項安全管理制度。安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)定了企業(yè)中，從最高領(lǐng)導(dǎo)階層開始，到一般干部、技術(shù)人員，直至生產(chǎn)工人的職責(zé)范圍，以便各負其責(zé)，從而促進企業(yè)通過計劃、布置、總結(jié)、評比等手段，保證安全生產(chǎn)方針得到切實的貫徹執(zhí)行。

　　安全生產(chǎn)責(zé)任制的實質(zhì)是，在一個企業(yè)中，人人都享有管安全的權(quán)利，也有管安全的義務(wù)，真正達到既保證完成生產(chǎn)任務(wù)，又保證不出事故。安全生產(chǎn)責(zé)任制明確規(guī)定，企業(yè)的法人代表是企業(yè)的第一安全責(zé)任人，企業(yè)的廠長（經(jīng)理）必須把“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針貫徹到企業(yè)的生產(chǎn)計劃、方案和規(guī)劃中，并以身作則，帶頭貫徹執(zhí)行，同時監(jiān)督和要求其他員工必須嚴(yán)格按照規(guī)定，進行操作。安全生產(chǎn)責(zé)任制的三個基本要素是：企業(yè)必須建立安全管理機構(gòu)，企業(yè)的法人代表必須擔(dān)當(dāng)?shù)谝话踩?zé)任人，企業(yè)必須建立完善的安全管理制度。

　　（二）企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的重要性

　　第一，安全生產(chǎn)責(zé)任制是現(xiàn)代企業(yè)社會化大生產(chǎn)的必然要求。現(xiàn)代化生產(chǎn)一方面是一項復(fù)雜的人機工程，生產(chǎn)中的不安全、不衛(wèi)生問題隨著生產(chǎn)的發(fā)展，工藝、設(shè)備的變化而不斷產(chǎn)生和變化，只有落實安全責(zé)任，才能解決好生產(chǎn)中不斷發(fā)展變化的不安全不衛(wèi)生問題；另一方面，現(xiàn)代生產(chǎn)又有其廣泛的社會性，生產(chǎn)分工越來越細，而完成一個生產(chǎn)任務(wù)又必須互相協(xié)作，密切配合。因此，必須加強生產(chǎn)的全員、全過程的安全管理，明確安全職責(zé)，才能保證安全生產(chǎn)。第二，安全生產(chǎn)責(zé)任制是我國多年來安全生產(chǎn)實踐的經(jīng)驗總結(jié)，是一項行之有效的制度。

　　國務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于加強企業(yè)生產(chǎn)中安全工作的幾項規(guī)定》，把安全生產(chǎn)責(zé)任制作為“規(guī)定”中的一項重要內(nèi)容，使安全生產(chǎn)責(zé)任制成為一項基本法律制度，成為建立安全生產(chǎn)責(zé)任制的法律依據(jù)。隨著我國經(jīng)濟改革的進一步深化，尤其是社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，集體企業(yè)、私營企業(yè)、三資企業(yè)不斷涌現(xiàn)，且在經(jīng)濟體制中占有越來越大的比例，我國的安全管理體制也發(fā)生了重大變化。為適應(yīng)改革發(fā)展的需要，國家確立了“企業(yè)負責(zé)，行業(yè)管理，國家監(jiān)察，群眾監(jiān)督，勞動者遵章守紀(jì)”的勞動安全衛(wèi)生工作體制，進一步落實了安全生產(chǎn)責(zé)任制，并且在全國范圍內(nèi)，建立起了以政府、行業(yè)管理部門、企業(yè)法人或法人代表為第一責(zé)任人的安全生產(chǎn)責(zé)任制，安全生產(chǎn)工作責(zé)任到人、重大問題有專門領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)解決的局面基本形成。多年的安全管理實踐證明，凡是建立了安全生產(chǎn)責(zé)任制的企業(yè)，各級領(lǐng)導(dǎo)就能重視安全生產(chǎn)工作，認真貫徹勞動保護的方針、政策、法規(guī)，切實負起安全生產(chǎn)責(zé)任，在組織生產(chǎn)的同時，能積極采取措施，有計劃地改善勞動條件，保證安全生產(chǎn)。反之，企業(yè)安全工作就會因為職責(zé)不明、互相推諉而無法進行，工傷事故和職業(yè)病就會不斷發(fā)生。因此，要搞好企業(yè)的安全生產(chǎn)，必須建立和健全安全生產(chǎn)責(zé)任制。

　　（三）企業(yè)建立安全生產(chǎn)責(zé)任制的作用

　　（1）建立安全生產(chǎn)責(zé)任制可以使企業(yè)各方面各類人員在生產(chǎn)中分擔(dān)安全責(zé)任，職責(zé)明確，分工協(xié)作，共同努力做好安全工作。防止和克服安全工作中的混亂、互相推諉、無人負責(zé)的現(xiàn)象，把安全工作與生產(chǎn)工作從組織領(lǐng)導(dǎo)上統(tǒng)一起來。

　　（2）建立安全生產(chǎn)責(zé)任制可以更好地發(fā)揮企業(yè)安全專職機構(gòu)的作用，使各方面職責(zé)明確地共同搞好安全工作，這既是對安全工作的加強，又是對安全專職機構(gòu)工作職責(zé)的明確，使業(yè)務(wù)工作走上正軌，克服工作忙亂不務(wù)正業(yè)的現(xiàn)象，更好地發(fā)揮企業(yè)安全專職機構(gòu)作為領(lǐng)導(dǎo)在安全工作上的助手和安全生產(chǎn)的組織者的作用。

　　（3）建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，對于進行事故調(diào)查、處理，分清責(zé)任，吸取教訓(xùn)，改進工作都有積極作用和好處。