(一)管理人員的安全培訓

　　管理人員在上崗之前，必須進行安全教育。

　　(二)新員工三級安全教育

　　新員工（包括臨時工、學徒工、實習生、代培人員）都必須進行三級安全生產(chǎn)教育。經(jīng)考試合格后，進入生產(chǎn)崗位。

　　(三)特殊工種教育

　　《特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)則》規(guī)定：電工作業(yè)，礦山提升運輸作業(yè)，礦山通訊，排水作業(yè)，爆破作業(yè)，金屬-焊接（氣割）作業(yè)，采掘（剝）作業(yè)，礦山救護作業(yè)都要進行專門培訓，考試合格后，持證上崗。

　　(四)經(jīng)常性安全教育

　　經(jīng)常性安全教育采用多種多樣形式進行。如：安全周、安全月、百日無事故活動、看錄像、圖片展等形式，舉辦“安康杯”知識競賽等活動。

　　(五)轉崗及復工安全教育

　　職工轉崗或復工后新崗位的安全技能要求有別于原崗位，因此對轉崗或復工前要先經(jīng)過新崗位安全生產(chǎn)教育培訓并考核合格后方能上崗。

　　(六)職業(yè)健康教育

　　主要對職工進行職業(yè)病防范和個人健康的宣傳教育，促進和維持職業(yè)工人在身體精神和社會幸福上的質量，防止職工因其工作環(huán)境所引起的各種有害于健康情況，保護職工在就業(yè)期間免遭由不利于健康的因素所產(chǎn)生的各種環(huán)境，使職工都能適應其工作。

　　(七)全員應知應會教育考核

　　對全院職工進行安全應知應會教育，并通過考試達到掌握基本的安全知識。