????????? 　　安全技術培訓工作是安全生產的基礎工作之一，是全面提升企業員工安全意識、操作技能和安全管理能力有效途徑，通過安全技術培訓工作，為企業提供人才支撐，是企業實現可持續安全生產和發展的根本保障。隨著煤炭企業的不斷發展，“新技術、新設備、新方法、新工藝” 應用于煤炭企業，特別是對煤礦企業的安全生產要求也越來越嚴，這都給煤礦安全技術培訓工作帶來新的問題。在新形勢下，積極探索安全技術培訓工作的新方法、新思路，不斷創新安全技術培訓工作模式，強化教學質量管理和研究，使安全技術培訓工作步入規范化、制度化、正規化的管理，是安全技術培訓部門當前突顯題之一。本文就以當前形勢下，淺談一下安全技術培訓工作的形式和方法。
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??????? 　　一、安全技術培訓工作的形式
??????? 　　安全技術培訓工作具有成人教育、職業教育的特點，培訓對象是煤礦全體干部和職工，他們受教育程度差別大，文化水平參差不齊，年齡跨度大。同時，安全技術培訓又有培訓時間短、培訓內容多，培訓針對性和實效性強，管理難度大、工學矛盾突出等特點。由于歷史的原因，安全技術培訓模式大多移植于普通教育模式，致使安全技術培訓工作不能夠很好的適應煤礦安全生產發展的需要，這是造成培訓資源不能得到有效的發揮，培訓質量不高、效果不好的重要原因之一。因此，創新安全培訓形式，探索適合煤礦成人教育特點的安全技術培訓模式，是提升煤礦安全培訓工作教學質量和效果的重要手段。安全技術培訓形式應符合煤礦安全培訓工作和成人教育的特點。所以，選擇合適有效的培訓形式，充分發揮煤礦安全技術培訓資源，建立一套適合煤礦安全技術培訓實際需要的培訓形式，筆者認為應從以下幾點考慮。
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??????? 　　二、安全技術培訓工作的方法
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